Việc Làm Hot

Chuyên Viên Nhân Sự C&B (Đồng Nai)

Địa chỉ Công Ty :

Điện thoại Công Ty :

Website Công Ty :

Công Ty TNHH MTV Đường TTC Biên Hòa - Đồng Nai

Sơ lược về Công ty:

Công Ty TNHH MTV Đường TTC Biên Hòa - Đồng Nai

Địa điểm tuyển dụng: Đồng Nai

Mức lương: 7 triệu - 10 triệu

Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: 2 năm

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Số lượng cần tuyển: 1

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Nhân viên

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Quản trị kinh doanh

Mô tả công việc (Mã số: BHSDN130120)

1. Thực hiện và quản lý công tác tiền lương, thưởng toàn Công ty:
+ Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách tiền lương, thưởng hàng năm.
+ Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
+ Thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty.
+ Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương
+ Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV
+ Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.
+ Lập các báo cáo cho các cơ quan chức năng về lao động, lương.
+ Cập nhật tăng, giảm lao động và làm báo cáo nộp Sở Lao động định kỳ theo đúng quy định của Luật lao động và/hoặc yêu cầu của NN.
+ Nghiên cứu đề xuất cải tiến chính sách tiền lương phù hợp theo từng thời điểm.
+ Xây dựng các văn bản lập quy trong công tác quản lý tiền lương, khen thưởng
+ Thực hiện công tác quyết toán thuế TNCN hằng năm
2. Chế độ chính sách – khen thưởng:
+ Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
+ Xây dựng và thực hiện các chính sách của công ty trong các ngày Lễ lớn, ngày sinh nhật công ty...
+ Xây dựng các phương án phân phối tiền thưởng.
+ Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
+ Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty
3. Công tác bảo hiểm tại Công ty
+ Đăng ký tăng, giảm BHXH – BHYT – BHTN
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định.
+Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc
+ Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam, Lập thủ tục cấp phát thẻ BHYT cho người lao động
+ Giải thích cho người lao động khi có thắc mắc về bảo hiểm và hướng dẫn các thủ tục hưởng BHTN, hưu trí, tử tuất,...
4. Công tác báo cáo
+ Thực hiên các báo cáo trong lĩnh vực tiền lương BHXH, chế độ chính sách.
+ Báo cáo hằng tháng kết quả công việc được giao, hằng tuần về tình hình sử dụng lao động tại các đơn vị
+ Báo cáo hằng quý tình hình thực hiện quỹ tiền lương.
+ Thực hiện các báo cáo cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
5. Nhiệm vụ phụ
1Giải quyết các thắc mắc của CBCNV, đối với tiền lương;
2Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao

Quyền lợi được hưởng

- BHXH theo quy định.
- Bảo hiểm 24h.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Du lịch hàng năm.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Lương thưởng tháng 13.
- Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm.
- Quà các dịp lễ, tết....

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên, sức khỏe tốt
TRÌNH ĐỘ - KIẾN THỨC
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật
- Kiến thức liên quan: Có kiến thức chuyên sâu về nhân sự, tiền lương.
- Kiến thức pháp luật: Nắm rõ quy định về lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật về lĩnh vực nhân sự.
KỸ NĂNG LIÊN QUAN
- Ngoại ngữ:Sử dụng Anh ngữ ở mức độ thông thường để có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp cơ bản
-Tin học:Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), Email/Internet.
- Kỹ năng liên quan:
+ Giao tiếp trình bày rõ ràng.
+ Kỹ năng thuyết trình.
+ Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
+ Kỹ năng xây dựng môi trường làm việc theo nhóm.
- Khả năng làm việc
+ Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
+ Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
+ Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
YÊU CẦU KHÁC
- Giọng nói/ giao tiếp: Giọng nói rõ ràng, giao tiếp khá
- Ngoại hình/ phong cách: Ưa nhìn, hòa đồng
- Phẩm chất/ Tố chất cá nhân:
+ Cẩn thận, trung thực, chịu khó, lịch sự hoà nhã với mọi người.
+ Bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.
+ Đạo đức, công tâm.
+ Hòa đồng, nhiệt tình công việc.